DETAIL CANTUMAN
Kembali ke sebelumnya  XML Detail
Judul PENGARUH LINGKUNGAN DAN KESEJAHTERAAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KUD PAKIS KABUPATEN MALANG
Penulis Kun Oktavia Sakti - Personal Name
NIM/NPM 06120021
No. Panggil 06 KUN p 021
Dosen Pembimbing Drs. Sukrispiyanto,MM
Drs. Zuchruf Firdaus, MM.
Publikasi Malang: STIE Indonesia Malang, 2011
Format KTI SKRIPSI
Abstraksi Kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaan seseorang sepatutnya memiliki derajat kesediaan dan tingkat kemampuan tertentu. Kesediaan dan ketrampilan seseorang tentang apa yang dikerjakan dan bagaimana mengerjakannya. Lingkungan kerja dalam suatu perusahaan sangat penting untuk diperhatikan manajemen. Meskipun lingkungan kerja tidak melaksanakan proses produksi tersebut. Lingkungan kerja yang memusatkan bagi karyawannya dapat meningkatkan kinerja sebaliknya lingkungan kerja yang tidak memadai dapat menurunkan kinerja karyawan dan akhirnya motivasi kerja karyawan. rnAdapun tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja dan kesejahteraan secara parsial terhadap kinerja karyawan di KUD PAKIS KABUPATEN MALANG, (2) untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja dan kesejahteraan secara simultan terhadap kinerja karyawan di KUD PAKIS KABUPATEN MALANG, (3) untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh lingkungan dan kesejahteraan yang paling dominan terhadap kinerja karyawan di KUD PAKIS KABUPATEN MALANG.rn Dalam penelitian ini populasinya adalah seluruh karyawan KUD PAKIS KABUPATEN MALANG yang berjumlah 50 orang. Dan teknik pengambilan menggunakan sampel sensus, dimana populasi yang ada yaitu karyawan sebanyak 40 orang dijadikan sampel karena kurang dari 100 orang. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengujian uji F dan uji t. rn Dari hasil analisis deskriptif seluruh responden dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel lingkungan (X1) dan kesejahteraan (X2) berpengaruh signifikan positif terhadap variabel kinerja (Y),hal ini dapat dilihat dari thitung sebesar 2,193 dengan signifikan sebesar 0,025 karena thitung > ttabel (2,193 > 2,021) atau sig t < 5% (0,025 < 0,05). Dan secara simultan atau bersama-sama variabel lingkungan (X1), dan kesejahteraan (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y), hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan diperoleh nilai Fhitung sebesar 17,133 sedangkan Ftabel pada a = 5%, df1 = 2 dan df2 = 37 sebesar 3,25. Hal ini berarti Fhitung > Ftabel ( 17,133 > 3,25) sedangkan nilai probabilitasnya lebih kecil dari  = 0,05 (0,000 < 0,05). Dari kedua variabel diatas maka variabel kesejahteraan (X2) lebih dominan terhadap kinerja (Y). Hal ini dapat dilihat dari besarnya koefisien regresi variabel kesejahteraan (X2) (0,483)> lingkungan (X1) (0,460) disamping itu juga dapat dilihat dari koefisien yang distandarisasi sebesar kesejahteraan (X2) (0,483) > lingkungan (X1) (0,460) terhadap kinerja (Y).rn
Kata Kunci
Gambar Sampul
Full Text
LOADING LIST...
  Kembali ke sebelumnya